富士康小時工有獎金嗎？

30元/小時工，工資8000左右，1100元入職獎，深圳富士康，推薦獎勵200元，可做臨時工，富士康電子招聘正式工，兼職

廠發工資，不扣費，不壓工資，不壓身份證
所有費用全部免費

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入職/推薦獎金：1100元/人，出勤20天立返
工作時間及薪資標準
深圳龍華富士康電子廠招聘
平均工資：6000-7000；
小時工（隨時變動）：30元/小時，正常上班工資：30元/小時*260-300小時+（其他福利）=7500-8500元/月；
正式工：試用期：2300元/月加班費：平時19.83元/小時，周末26.44元/小時，法定節假日39.66元/小時。
轉正后：2650元底薪加班費計算：周一至周五每天加班2小時，每小時加班費22.84元/小時，周六加班10小時，每小時加班費30.46元/時，法定節假日45.69元/時，每年有多次考核加薪機會，考核加薪幅度為200--500元，入職越久底薪越高，工資越高；

其他：每月7號發工資，小時工，正式工任選。


工作內容
1、主要從事電子類的蘋果iphone、華碩電腦、打印機、電腦、小米、電子元器件等；
2、負責電子類的生產、組裝、打包、測試、掃描、調控等【輕松易上手】；
3、崗位：操作工、技術工、組裝工、測試工、分揀工、包裝工、車工等；

招聘崗位
目前主要招聘崗位為：生產作業員、組裝、測試、管制、安勤等電子生產類崗位。
管理崗：普通員工—>分組長—>組長—>資深組長—>課長—>…
技術崗：普通員工—>技術員—>工程師—>高級工程師—>專員—>…
1、新員工入職安排1-2天的崗前帶薪培訓。
2、公司免費為員工提供各類提升技能和管理能力的在職培訓，可申請從大專到碩士的名校學歷教育，并與相關高等院校合作，供員工在職進修。

福利待遇
1、集團提供吃住，入職公司為員工提供400元食堂消費卡，刷卡消費，不用拿現金，先吃后扣，菜式多樣，自由選擇。
2、員工享有國家法定假日(每年11天)、工傷假、婚假、產假、帶薪年休假等假期。
3、每年免費提供春、夏工衣各2套，免費為員工洗衣服。
4、公司依法與員工簽訂勞動合同、購買社保、辦理住房公積金，并額外為每位員工辦理醫療自保基金，提供雙份保障。

招聘要求
1、本人身份證原件、面試當天安排工作崗位；
2、身體健康、無明顯紋身，男女不限；
3、無案底（提前報備)；
4、需住宿請帶齊行李物品，當天免費入住宿舍。
5、辭工自離滿1個月可以再進

住宿
工廠統一包吃住，吃住條件非常好。·住房環境優美，花園式廠房，環境優美，空調車間，空調宿舍；周圍綠化好，空氣清新。·宿舍環境:：6-8人間宿舍，電視機，空調，冷熱水供應。·當天入職安排免費體檢簽訂勞務合同發廠牌安排宿舍

伙食
免費包吃包住，提供優質食材，各種菜式任君挑選；精選優質肉類，新鮮蔬菜，保證員工的飲食質量；食堂內置飲料，小型超市。

入職時間
招聘時間：近期天天招聘

集合時間：廣州每天上午12點之前到黃村地鐵站D出口集合或下午1點之前到廠門口報名（帶上行李，當天安排食宿）。


地址
廣東省深圳市寶安區龍華街道東環二路二號富士康科技集團

富士康簡介
富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立于中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。
 

1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30余個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構。2014年12月12日，據國外媒體報道，富士康宣布，由于訂單不足，公司將于12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。2016年2月，富士康將對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說，日本夏普公司同意中國臺灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批準了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。
 

2018年5月11日，證監會核準了富士康首發申請。6月17日，在美國威斯康星州東南部港市密爾沃基（Milwaukee）建立其北美公司總部。



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【報名方式】田主管13556804010